寒假工发现工资有误且没有签署任何合同，我应
三门法律咨询
2025-04-18
您应先尝试与雇主协商解决工资问题。根据《劳动合同法》等规定，即便未签合同，劳动者也有权获得应得报酬。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至难以追讨。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应这样处理：先与雇主沟通协商，明确工资误差并请求纠正。若协商无果，可寻求劳动部门调解。调解不成，准备好证据向法院起诉或按仲裁协议仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有协商、调解、起诉或仲裁。您应先尝试协商，若无果则考虑调解；仍无法解决时，根据是否有仲裁协议选择起诉或仲裁。
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