公司让离职再入职可以吗

三门法律咨询 2025-04-17
公司可以让离职员工再入职。根据《劳动合同法》,双方达成一致即可重新录用,未签合同则无法强行工作。不及时处理可能导致员工权益受损或单位面临法律风险。
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公司让离职员工再入职的常见处理方式是重新签订劳动合同。选择处理方式时,应确保双方意愿一致,并明确合同条款,以保障员工权益和单位利益。
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可以重新入职。具体操作:1. 双方沟通达成一致;2. 签订新的劳动合同,明确岗位职责等;3. 遵守单位制度,履行工作职责;4. 如遇纠纷,及时依法处理。
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