工厂提供的劳务合同包含不公平条款,可以拒签

三门法律咨询 2025-04-10
可以拒签。依据《劳动合同法》,劳动合同应公平合理,不公平条款可拒绝。不及时处理可能导致权益受损,如工资被克扣等。
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可以拒签。操作如下:1.仔细审查合同,标记不公平条款;2.尝试与工厂沟通,要求修改不公平条款;3.若沟通无果,拒签合同并保留证据;4.咨询专业律师,准备法律途径维权。
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可以协商或拒签。面对不公平条款,可先与工厂协商修改;协商无果则果断拒签,并寻求法律援助。选择时需权衡利弊,确保自身权益。
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