发生工伤时，是否应暂停劳动防护用品的发放？

工伤期间不应暂停劳动防护用品发放。依据《工伤保险条例》等规定，工伤职工停工留薪期间待遇不变，劳动防护用品作为工作必备，也应继续发放。若暂停发放，可能影响工伤职工康复及后续工作安全，造成不良后果。
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工伤期间劳动防护用品应继续发放，处理方式为保持原发放标准。选择依据是《工伤保险条例》保障了工伤职工停工留薪期间的福利待遇不变，劳动防护用品作为工作安全的重要保障，应继续按原标准发放。
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工伤不停发防护用品。具体操作：1.工伤职工停工留薪期间，单位应继续发放劳动防护用品；2.发放标准应与工伤前保持一致，确保职工康复后能安全返回工作岗位；3.如单位擅自暂停发放，职工可依据《工伤保险条例》等相关法规维护自身权益。