公司让员工签合同不签怎么办

公司不签合同违法，应要求签订。依据《中华人民共和国劳动合同法》，不签合同用人单位需承担法律责任，可能面临罚款等处罚，且影响员工权益保障。
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处理公司不签合同，可要求签订、向工会反映或向劳动行政部门投诉。选择方式应视公司态度而定，若公司态度积极，可直接要求签订；若不理睬，可向工会或劳动行政部门求助。
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公司不签合同应对如下：1. 直接与公司沟通，明确提出签订劳动合同的要求，并说明法律依据。2. 若公司拒绝，可向工会反映，请求工会协助调解，促使公司签订合同。3. 如上述途径均无效，向劳动行政部门投诉，由行政部门介入处理，确保合法权益。