加班工时来凑是否合乎法律规定？

班工时没达到，加班工时来凑，若符合法规规定则合法。依据《劳动法》相关规定，用人单位因生产经营需要，经协商后可延长工作时间，一般不算违法。但需注意，强制加班违法，可向劳动监察大队投诉。未达正班工时用加班补，需确保不违反工时及加班规定。
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对工时不足加班凑的情况，常见处理方式是：首先，与用人单位协商，确保加班合法且支付加班费；其次，若遭遇强制加班，应收集证据。选择处理方式时，要考虑法律规定与自身权益，合法协商是首选，强制加班则需依法维权。
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班工时不足加班补的处理：1.如工时不足，可与用人单位协商，按《劳动法》规定延长工作时间，确保合法。2.若遇强制加班，应保留证据，依据《劳动法》向劳动监察大队投诉。3.不同情况下，应确保加班不超法定时限，且支付加班费，否则可申请仲裁。