我没有健康证和正式的劳动合约，公司辞退我会

您若被违法辞退，可要求二倍赔偿金。单位若是违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》规定，您可要求支付经济补偿标准的二倍赔偿金。若单位解除理由合法，则无需支付。建议及时与单位沟通，争取合理赔偿，否则可考虑劳动仲裁。
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不同处理方式的具体操作：1.协商。首先尝试与单位就赔偿进行友好协商，明确赔偿数额和支付方式，快速解决纠纷。2.劳动仲裁。若协商无果，应准备相关证据，在被辞退一年内向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，按照流程参与仲裁，等待裁决。
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常见处理方式有两种：一是与单位协商赔偿事宜，力求达成一致；二是若协商不成，可在被辞退一年内申请劳动仲裁。选择时应考虑与单位沟通的效率和结果，以及个人时间成本，劳动仲裁虽能有效维权但耗时较长。