工作期间脑梗突发，关于工伤认定与赔偿的问题

脑梗突发是否工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，工作原因紧张导致可算工伤，公司不支付医药费；非工作原因则公司仅承担小部分费用。不及时处理可能导致员工权益受损，影响治疗与康复。
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处理脑梗突发工伤问题，常见方式有协商、申请工伤认定及诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成，可向人社局申请工伤认定；仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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脑梗突发处理需分情况。操作如下：1.立即就医，确保生命安全；2.收集证据，如工作记录、医疗报告；3.与公司协商赔偿事宜；4.若协商无果，向人社局提交工伤认定申请；5.必要时，寻求法律援助提起诉讼。