代理合同不给工资

针对您提出的‘代理合同未明确工资支付条款，是否有权要求支付工资’的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。即使代理合同未明确工资支付条款，但只要存在实际的劳动关系，您仍有权要求用人单位支付工资。若用人单位拒绝支付，您可以先尝试协商，协商无果后，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动部门进行投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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若用人单位以合同未约定为由拒绝支付工资，您可以：1. 收集证据，如工作记录、工时表、同事证言等，证明实际劳动关系；2. 向用人单位提出书面要求，明确工资支付请求；3. 若用人单位仍拒绝，根据《中华人民共和国劳动法》规定，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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从法律角度，确保工资权益不受侵害的方法有：1. 签订合同时，明确工资支付条款；2. 保留工作记录，如工时表、工资单等，作为工资支付的依据；3. 遭遇工资拖欠时，及时通过协商、投诉、仲裁等法律途径解决；4. 必要时，寻求法律援助，维护自己的合法权益。