工厂搬迁到20公里外，是否有赔偿？

工厂搬迁20公里外，员工通常无赔偿，但解除合同需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若搬迁致合同解除，应按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂搬迁员工赔偿问题，常见处理为协商或依法补偿。若搬迁不影响合同履行，可协商调岗或提供交通补贴；若导致合同解除，则依法支付经济补偿。选择方式需根据搬迁具体情况和员工意愿决定。
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工厂搬迁员工有无赔偿？分情况处理：1.若搬迁不影响合同履行，可与员工协商调岗或提供交通补贴，确保员工权益；2.若搬迁导致合同无法履行且解除，需按《劳动合同法》支付经济补偿，根据工作年限计算；3.及时处理搬迁事宜，避免引发劳动争议，维护企业与员工双方利益。