超市收银员试用期付五天工资合法吗

超市收银员试用期付五天工资合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若超市不支付试用期工资，将违反法律，可能面临劳动行政部门的责令支付及赔偿。不及时处理，会损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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试用期应支付工资。具体操作：1. 与超市人力资源部门沟通，明确试用期工资支付规定；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3. 向当地劳动行政部门提交投诉，附上证据材料；4. 等待劳动行政部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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超市收银员试用期工资问题，常见处理方式是协商或投诉。应先与超市协商，要求支付试用期工资；若协商无果，可向劳动行政部门投诉，维护自身权益。