妻子住院，我申请护理假会不会扣工资？

请护理假不会扣工资，但需看单位性质。若是机关事业单位或正规企业，根据《劳动法》等相关规定，员工可享受护理假且不扣工资。非正规企业则可能看老板态度。若非此类单位且老板不同意，可能面临扣工资风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况下处理方式如下：1.机关事业单位：直接休假，不扣工资，依据《劳动法》享受法定护理假。2.正规企业员工：与人事沟通，确认享受护理假及工资照发，保留沟通记录。3.非正规企业：先与老板协商，尽量争取护理假不扣工资，或考虑法律途径维权，如老板不同意，则可能面临扣工资风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为首先明确单位性质，再与单位沟通确认护理假及工资事宜。若为机关事业单位或正规企业，可放心休假；若非，则需与老板协商，尽量争取。选择处理方式时，应考虑单位类型及老板态度，合理维护自身权益。