带打火机到工厂面临开除有赔偿吗

带打火机到工厂若因违规被开除，一般无赔偿；若开除不当，则有赔偿。因个人严重违反安全或公司规定被开除，无赔偿；若公司无故或违法开除，需按《劳动合同法》赔偿。不及时处理，可能面临违法解除合同的法律风险。
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带打火机到工厂面临开除，处理方式需视情况而定。若因个人原因违规，公司可开除且不赔偿；若公司开除理由不合法，员工可要求继续履行合同或索赔。选择处理方式时，应考虑开除原因是否合法合理，再决定如何应对。
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带打火机到工厂被开除，处理如下：1. 若违规携带，接受开除决定，无赔偿；2. 若被无辜开除，先与公司协商，要求继续履行合同或经济补偿；3. 协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。