离职被压五百块钱工资合法吗

三门法律咨询 2025-03-16
离职被压五百块钱工资不合法。依据《劳动法》,用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资,克扣或拖欠违法,可能影响员工生活及权益。
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离职被压工资,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商,协商无果则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维权。
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离职被压工资不合法。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求支付;2. 若沟通无果,向劳动监察大队投诉,提供相关证据;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,按程序进行。
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